Немного о платных и бесплатных курсаx в Яндекс Директе. Почему не стоит идти на платное обучение?

В этой бомбящей статье я развею популярные мифы о “халявных” курсах, заманухах и о конвейерных курсах от псевдо “гуру-специалистов”. И почему не стоит бежать на платные тренинги в надежде “Золотых гор”.

Вы заметили, что в последнее время стало очень много курсов по различным Web-специальностям? Это связано с несколькими факторами:

  1. все больше отраслей уходят в Интернет. Востребованность удаленных сотрудников легко подтверждается вакансиями на множестве сайтов. Причем размер оплаты труда вполне достойный;
  2. Знаний и навыков, чтобы претендовать на эти вакансии нет – надо учиться. Желательно недолго, недорого, несложно, но чтобы потом получать много, быстро и не утомляясь.
  3. люди привыкли, что халява в Интернете есть и ведутся на эти “Суперкурсы”. А пока есть спрос – будет и предложение.

От чего зависит оплата труда

Скажите, как часто Вы встречаете богатых людей, которые делают все то же самое, что и обычный среднестатический человек? Верно, 0.00%. А все потому, что ценообразование услуг и товаров устроено так, что чем технология востребованней, уникальней и сложней в освоении, тем дороже ценник, пока есть должный спрос.

Именно поэтому грузчик, уборщик, курьер получают копейки за свой труд, ибо достаточно иметь руки-ноги, не нужно думать головой, анализировать, делать сложные вычисления, применять новейшие знания.

Второй фактор – спрос. Рассмотрим на примере нашего современного обучения в Вузах, условно профессии экономиста. Ежегодно вузы выпускают тысячи, десятки тысяч выпускников. Специалистов становится в избытке, а фирм, которые готовы предоставить молодым неопытным специалистам работу  – мало. Итак, выпускнику приходится либо работать за копейки – так как спрос на его специальность ниже, либо работать не по профилю и зачастую тоже за копейки в каком-нибудь “бургер-кинге”.

Третий фактор – опыт. То, что невозможно купить. Возможно его получить с разной скоростью. Опять обратимся к профессии экономиста. За годы работы на заводе “в лучших советских традициях” не удастся получить и части опыта от года работы в динамично развивающейся компании. А опыт хорошо оплачивается, потому что ему сопутствуют навыки, умения и способность получать нужный результат.

Как устроена современная система обучения?

Современная система обучения построена так, что процесс обучения оторван от практики. Процесс этот длительный, а на выходе – низкий потенциал и зачастую работа не по специальности по разным причинам: невостребованность, “не мое”, низкая оплата труда.

Авторы онлайн-курсов с успехом это используют. Они предлагают только практические знания, в короткий срок, по востребованным специальностям и с неограниченным доходом.

“Конвейерные” курсы – ОБМАН!

Курсы, которые в первую очередь продают мечту. “Напишите в чате, кто хотел бы путешествовать круглый год, а не иметь только один отпуск на даче?” “Поставьте плюсик те, кто хочет зарабатывать от 50 000 рублей в месяц, работая всего 3-4 часа в день?” Знакомо? Многим – до тошноты просто.

Но существует еще множество людей, которые хотят за короткий период получить эту самую мечту.

Именно на такую массу и нацелены большинство курсов IT-профессий, в том числе и курсы по Яндекс Директу. Обратите внимание на девиз курсов. “Обрети независимость, начни зарабатывать XX тысяч рублей уже завтра” – на деле только лишь одни лозунги, заманухи. Подобные конторы, как конвейер, выпускают некомпетентных специалистов, которые заполняют рынок фриланса, и, что самое страшное, – демпингуют цены за услугу. Недаром уже вошел в мем “Настройка Директа за 500 рублей”. И дело не в том, что специалистов стало больше и снизилась цена услуги на основе нормальной конкуренции. А в том, что услуги оказываются некачественно. И за 500 рублей за подобную работу никогда не получить той мечты, которую обещали.

А почему же так получается? Что только обещания. Да все очень просто, это как казино – оно работает только в свою пользу и никто не хочет делиться кушем с другими.  На деле все приходит с опытом, дорога к успеху пробивается кровью и потом. Только единицы добиваются своих целей, а остальная сотня остается на обочине.

Знайте, там где Вас за 10-20 тысяч рублей научат рубить капусту в 50-100 тысяч в краткие сроки  – это самые настоящие МОШЕННИКИ. Простая математика. Покупаем курс по теме или изучаем бесплатные материалы. Создаем курс, привлекаем учеников. На месячный курс приходят 200 человек по 15000 рублей каждый. Итого: 3 млн. рублей. А месяцев в году, как известно, двенадцать. А учитывая, что ранее ничем подобным Вы не занимались, информация для Вас будет действительно новая.Вот и получается, что намного проще и прибыльней продавать знания, нежели на них зарабатывать.

Задается вопрос: Если знания такие прибыльные, почему Вы сами на них не зарабатываете? Зачем делиться пирогом? Да потому что их выгодно продавать. Даже если эти знания ничего на деле не стоят. Думаю, Вы поняли мой посыл.

Касательно бесплатных курсов

Зачастую это лишь прикормка для хомячков, чтобы вызвать интерес и доверие, но на деле Вам будут пытаться потом втюхать платный курс, якобы под видом, что раскроют крутые фишки:)

Если специалист при деле, он сидит и молча работает. Зарабатывает бабос, а не кричит в соц. сетях о своем успехе, какой он крутой – записывайся на его курс.

Неужели все так плохо? Нет, не плохо, просто выбросьте из головы готовое шаблонное решение, которое подойдет всем. Необходимо общаться с реальными профессионалами, регулярно развиваться, обновлять знания, экспериментировать. Пока не получите свой личный опыт и навыки – результата не будет.

Где же все-таки черпать знания, обучаться?

Если Вы самостоятельный, готовы черпать информацию, разбираться в ней самому, готовы улучшать свои навыки методом проб и ошибок, тогда ищите бесплатную информацию, справки Гугла и Яндекса, блоги других специалистов. Умейте фильтровать информацию, всегда перепроверяйте все, что Вам говорят. Создавайте базу, которая позволит с умом подходить к выбору тех, у кого хотите учиться.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Post comment